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Professionelle Kaffee Systeme: Geheimtipp in europäischen Büros

Eine leckere Latte Macchiato am Morgen, ein starker Espresso nach dem Mittagessen oder ein cremiger Cappuccino am Nachmittag: Der Kaffeekonsum in Europa steigt und deckt unterschiedliche Vorlieben ab. Die Präferenzen in Deutschland, Italien und Frankreich sind unterschiedlich gestaltet, doch das schwarze Heißgetränk ist in ganz Europa begehrt und treibt die Nachfrage nach den dunklen Bohnen in die Höhe. Diese Nachfrage macht sich auch bei den weltweiten Lieferanten bemerkbar. Schon werden erste Stimmen laut, dass die Kaffeepreise steigen könnten, weil der hohe Bedarf kaum zu decken ist.

Professionelle Kaffee Systeme: Geheimtipp in europäischen Büros

Professionelle Kaffee Systeme: Geheimtipp in europäischen Büros

Der Start in den Tag mit einem leckeren Kaffee ist fester Bestandteil an den Frühstückstischen in Deutschland, Italien, Frankreich und in vielen anderen europäischen Ländern. Reicht die Zeit zu Hause nicht aus, wählt man einen Coffee to go und folgt damit dem mobilen Vorbild aus den Vereinigten Staaten. Wer es etwas ruhiger liebt, schwört auf den ersten Kaffee im Büro. Zwischen E-Mails und dem gemütlichen Plausch mit den Kollegen beginnt man den Tag einfach etwas entspannter und genießt schon am frühen Morgen ein leckeres Heißgetränk mit Aufweck-Garantie.

Viele Unternehmen setzen dabei zunehmend auf einen professionellen Kaffee Partner. Damit die Versorgung der Mitarbeiter im Büro reibungslos funktioniert, ist ein Kaffee System von Vorteil. Die Maschine kann genau auf die erwartete Menge abgestimmt werden. Die Wartung erfolgt regelmäßig, das Gerät arbeitet immer einwandfrei.

Die Kosten halten sich in einem überschaubaren Rahmen, denn jedes Modell kann genau nach den individuellen Bedürfnissen des Betriebs ausgewählt werden. So setzen Unternehmen mit geringen Mitteln Akzente bei der Versorgung der Mitarbeiter und schaffen mit einem überschaubaren Einsatz eine solide Basis für die wichtige Mitarbeiterbindung. Leistungsfähige Kaffee Systeme rechnen sich schon bei einer niedrigen Anzahl von Mitarbeitern. Sie sind in vielen Betrieben ein gefragtes Mittel, um die Mitarbeitermotivation mit vertretbaren Kosten dauerhaft zu steigern.